{"id":1935,"date":"2019-10-07T19:09:50","date_gmt":"2019-10-07T17:09:50","guid":{"rendered":"https:\/\/julis.berlin\/?post_type=resolution&amp;p=1935"},"modified":"2019-10-07T19:09:50","modified_gmt":"2019-10-07T17:09:50","slug":"leistung-muss-sich-lohnen-auch-im-studentenjob","status":"publish","type":"resolution","link":"https:\/\/regio.julis.de\/berlin-alt\/beschlusssammlung\/leistung-muss-sich-lohnen-auch-im-studentenjob\/","title":{"rendered":"Leistung muss sich lohnen &#8211; auch im Studentenjob"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Als studentisch Besch\u00e4ftigter ist der Arbeitnehmer von der Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherungspflicht befreit, nicht jedoch in G\u00e4nze von den Beitr\u00e4gen zur gesetzlichen Rentenversicherung. Verdient der Student nicht mehr als450 Euro im Monat, gilt das Arbeitsverh\u00e4ltnis allerdings als geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigung und es entfallen auch die Rentenversicherungsbeitr\u00e4ge f\u00fcr den Arbeitnehmer komplett. Wandelt sich das Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis eines Studenten von einer geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigung durch eine Gehaltserh\u00f6hung oder die Auszahlung von \u00dcberstunden nun in eine klassische Werkstudentent\u00e4tigkeit, kann es durch die nun f\u00e4llig werdenden und ggf. r\u00fcckwirkend eingeforderten Rentenversicherungsbeitr\u00e4ge passieren, dass der Student am Ende mit weniger Geld nach Hause geht, als davor. Auch bei der gesetzlichen Krankenversicherung sind Studenten ab einem Gehalt von 450 Euro pro Monat nicht mehr in der Familienversicherung mitversichert und m\u00fcssen dadurch deutlich mehr zahlen als zuvor.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Wir fordern daher, dass f\u00fcr studentisch Besch\u00e4ftigte die Zahlung des Arbeitnehmeranteils zur gesetzlichen Rentenversicherung ab einem Einkommen von \u00fcber 450 Euro bis 2000 Euro linear auf den regul\u00e4ren Beitragssatz ansteigt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als studentisch Besch\u00e4ftigter ist der Arbeitnehmer von der Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherungspflicht befreit, nicht jedoch in G\u00e4nze von den Beitr\u00e4gen zur gesetzlichen Rentenversicherung. Verdient der Student nicht mehr als450 Euro im Monat, gilt das Arbeitsverh\u00e4ltnis allerdings als geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigung und es entfallen auch die Rentenversicherungsbeitr\u00e4ge f\u00fcr den Arbeitnehmer komplett. 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